Despre carte: 2017 / Bazat pe 10 ani serioși de cercetări, această carte inovatoare vă va ajuta să creați o carte puternică. cultura corporativă a companiei, chiar dacă inițial a fost agresivă și distructivă. Veți afla de ce unii lideri mari eșuează atunci când intră în medii noi și de ce unii ies mai puternici decât credeau. Răspunsul constă în relația dintre lider și „tribul” corporativ Oamenii formează întotdeauna triburi și își aleg liderii. Procesul următor este în mâinile liderului: urmărind etapele de referință ale dezvoltării echipei, el își poate face tribul grozav, își poate transforma toți membrii în oameni asemănători și își poate atinge măreția, iar compania va deveni capabilă de lucruri mărețe. și va putea să-și mențină cultura creativă vibrantă pe cont propriu timp.